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關于開展“聽黨話、跟黨走” 職工大講堂活動的實施意見

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關于開展“聽黨話、跟黨走” 職工大講堂活動的實施意見

分類:
黨群工作
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2019/05/21 08:21
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通     知

 

各鄉鎮(園區)教育工會、市直(民辦)學校、幼兒園工會:

現將市總工會“職工大講堂”、“職工好食堂”建設的實施意見轉發給你們,近期將召開全市教體系統兩堂建設專題動員部署會,請大家學習領會文件精神,並結合單位實際,抓好貫徹落實。

                       

高郵市教育體育工會工作委員會

二〇一九年五月二十日

 

 

 

關于開展“聽黨話、跟黨走”

職工大講堂活動的實施意見

 

各鄉鎮、園區(總工會)工會,系統(産業)工會,市直屬基層工會:

为深入贯彻落实省委、省政府《新时代江苏产业工人队伍建設改革实施方案》,进一步推进实施政治建設工程,加强和改进职工思想政治工作,引领广大职工做高质量发展的时代先锋,根据揚州市總工會《關于開展“聽黨話、跟黨走”職工大講堂活動的實施意見》(扬工发[2019]6号)文件精神,市總工會決定在全市開展“聽黨話、跟黨走”职工大讲堂活动。现制定实施意见如下。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導,全面學習貫徹落實黨的十九大精神和中國工會十七大精神,以提高職工政治思想品質、法治文化素養、技術技能素質爲重點,廣泛開展“聽黨話、跟黨走”职工大讲堂活动,调动职工学、思、听、读、讲的积极性主动性,努力提升职工思想业务水平和岗位履职素质,为单位发展助力,为职工成长搭建平台,推动“強富美高”新高郵建設提供堅強的人才和智力支持。

二、基本原則

一是堅持引領性。用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,引導職工群衆堅定聽黨話、跟黨走理想信念。

二是堅持創新性。要創新職工教育培訓模式,實現從被動教育向職工自我教育轉變,激發職工創新性思維,推進工作思路創新、方式方法創新。

三是堅持互動性。采取靈活多樣的方式,在主講人講解之後,設置提問、解答、交流、點評等互動環節,形成互動式培訓,增強培訓效果。

四是堅持專業性。立足于解決工作實際問題,主動加強專業知識的學習、培訓和研討,提升職工隊伍技術技能水平,助力工匠型高技能人才隊伍建設。

三、活動形式

“職工大講堂”活動形式有別于傳統的會議宣講式培訓模式,以單位內部職工個人“說、講”爲主要形式,以各級勞模、技師、工匠和專家學者(義工教授)輔導講座爲輔助形式,引導職工主動學習、深入研究,形成主講人理論講解與競賽活動相結合、學員互動提問與研討考評相結合的主動互動、互學互促學習模式。充分發揮企事業單位職工活動室、勞模工作室、道德講堂、職工書屋及各級工人文化宮、職工學校等現有文化陣地和設施作用,做到“家家開講堂、人人當講師”,實現全員化參與。

四、主要內容

一是開展社會政治經濟形勢宣講。深入宣講習近平新時代中國特色社會主義思想,深入宣講黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,深入宣講習近平總書記重要講話精神,深入宣講黨中央的路線、方針、政策和決議,深入宣講黨史、國史以及黨的十八大以來取得的巨大成就,引導職工群衆增強學習貫徹黨中央精神的自覺性堅定性。深入宣講中央、省委省政府的重大決策部署以及地方黨委政府的工作部署,深入宣講相關領域改革發展的具體思路和工作進展,宣傳黨和政府對新時代勞動者、産業工人隊伍的新要求,宣傳中國工會十七大精神以及中國工人運動史,弘揚工人階級偉大品格,教育引導職工把智慧和力量投入到推動“強富美高”新高郵建設上來,彙聚起團結奮進的強大正能量。

二是開展踐行社會主義核心價值觀宣講。紧密结合优秀革命传统、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等,广泛開展中国特色社会主义和中国梦宣传教育,自觉践行社会主义核心价值观,引导职工当好主人翁,建功新时代,进一步坚定共同理想和信念,凝聚和传递正能量。深入開展职工读书活动,推广国学经典、揚州文明有礼二十四条,弘扬信仰、进取、感恩、快乐、有序等社会正能量,提升职工道德修养水平。加强法治教育,推进信用管理,引导职工尊法学法守法用法,依法理性有序表达利益诉求,不断提高法律素养和诚信意识。

三是開展“講身邊人、講身邊事”宣講。邀請勞動模範、工匠、五一勞動獎章獲得者、五一巾帼標兵、行業道德標兵、工人先鋒號等先進人物或集體,講述辛勤勞動、發揮才幹的先進事迹,從學習成才、崗位奉獻、科技攻關、服務群衆等方面講述各自的工作和體會,以各行各業先進典型的高尚品德和感人事迹,展示新時期勞模的動人風采,讓勞模精神、勞動精神、工匠精神成爲全社會推崇的精神品格和精神高地。

五、有關要求

一要加強組織領導。開展“職工大講堂”活動是加強全市職工素質建設工程、提升職工基本素質的重要舉措,是服務基層、服務職工的重要平台和載體。市總工會成立“職工大講堂”活動領導小組,市總工會主要領導擔任組長,市總工會黨組成員任副組長,相關部門負責人擔任成員,宣教網絡部負責日常工作。各單位要高度重視,統一設立“聽黨話、跟黨走”职工大讲堂,确保做到应设尽设、实现全覆盖,并负责指导督促辖区范围内“职工大讲堂”设立、挂牌、活动開展等工作。

二要堅持務實推進。各乡镇、园区总工會(工會),系统(产业)工會要重点抓好有一定规模的基層工會和企业工會建好大讲堂,并以制度保障正常化開展,常态化開展具有区域行业和企业特点的“職工大講堂”系列活動。從中發現、培養職工教育培訓人才,充實企業人才資源庫。各鄉鎮、園區總工會(工會),系統(産業)工會和直屬基層工會每年至少組織1次“職工大講堂”活動,每次活動結束後,將活動策劃方案、視頻或課件、活動圖片等資料及時報送至市總工會宣教網絡部。聯系人:謝志豔,聯系電話:15152761533;郵箱:1037029362@qq.com

三要落實保障措施。“职工大讲堂”活动纳入年度工會重点工作考核内容,经费可由基層企业工會经费或职工教育培训经费列支;各级工會要为活动開展提供必要的场地、设施和物资保障。

四要促進成果轉化。市總工會根据各级工會開展“職工大講堂”情況,年底表彰一批優秀講稿(課件)或者優秀主講人,並通過集中評議等多種方式進行展示,推動區域範圍內互相交流學習,在提升職工素質上有實效。市總工會在工會官網開辟“‘听党话、跟党走’职工大讲堂”专栏,在微信公众号开辟视频学习专栏,每个季度将精品課程视频和讲稿课件实时上传,实现全市职工教育网络化、规模化,方便职工利用零碎片时间进行学习。

附:職工大講堂標牌樣式

 

件:

職工大講堂標牌樣式

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                         

               (尺寸:55*35cm)

 

                             高郵市總工會

                            2019年5月6日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

高郵市總工會

高郵市市場監督管理局

 

郵工發〔2019〕19號

關于在全市推進職工好食堂建設的意見

 

各鄉鎮、園區總工會(工會),系統(産業)工會,市直屬基層工會,市場監督管理局:

爲推動全市機關、企事業單位改善職工生活後勤保障條件,提升職工食堂餐飲服務水平,促進和諧勞動關系構建。根据揚州市《在全市推进“職工好食堂”建設意见》的精神,高郵市總工會、市場監督管理局决定,在全市機關、企事业单位推进職工好食堂建設,現提出如下意見:

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導認真貫徹落實黨的十九大精神,以服務職工,促進發展,改善職工生活後勤保障,實現共建共享爲目標,著力解決職工群衆最關心、最直接、最現實的利益問題。

二、工作目標

通過職工好食堂建設,進一步推動全市機關、企事業單位健全職工食堂內部管理制度,完善設施設備,規範加工操作流程,改善就餐環境,強化食品安全保障,提高飯菜質量,提升服務水平,提高職工滿意度,激發職工勞動熱情和活力。2019年爲啓動年,在全市選樹35家具有示範性、引領性的職工好食堂,力爭在年內消除餐飲服務食品安全量化分級結果爲一般的食堂。2020年以後成爲長效建設機制。

三、建設標准

突出安全、健康、文明、服務四大標准,根据《揚州市 “職工好食堂建設標准及考評細則》(附件1),按組織管理、設備設施、食材采購儲存、食品加工、安全衛生、膳食服務、特色管理7個方面進行綜合評定。

四、工作步驟

(一)宣傳發動階段(20194月)。對機關、企事業單位開辦食堂情況進行摸底統計形成清單,广泛动员相关单位開展職工好食堂建設工作,將檢查和指導職工好食堂建設相結合,進一步推進職工食堂的建設水平,不斷激發和調動廣大職工的生産工作積極性和創造性,更好地爲企業健康發展發揮作用

(二)整改提升階段(201958月)。对照《揚州市職工好食堂建設标准及考评细则》要求,本着缺什么补什么的原则,加强软硬件建設,加强质量管理。把严守食品安全底线、提高菜品质量、提升服务水平、文明餐桌行动作为整改提升重点内容。通過公开张贴職工好食堂標准、在顯要位置設置征求職工意見箱等措施,動員組織廣大職工全程參與和監督,以職工滿意不滿意作爲衡量整改提升效果的標准。

(三)自評申報階段(20199月)。按照自下而上、逐級推薦、職工滿意、嚴格考評的原則,由各鄉鎮、園區總工會(工會),市級機關各部門單位工會,市直屬基層工會聯合市場監督管理部门,按照好中選优的原则,进行推荐。根据《高郵職工好食堂參評推薦表》(附件2)自評分達到90以上的可以申報參評。名額分配見《高郵職工好食堂參評名額分配表附件3)9月中旬前完成 “職工好食堂的參評推薦工作,9月底前提交高郵 “職工好食堂參評推薦表》(紙質和電子文檔),職工食堂簡介(約1000字)和相關照片(4張)的電子文檔。電子文檔資料命名統一加上單位名稱及必要說明。

(四)考核評階段(201910月)。成立由市總工會、市市场监管局组成的考评工作領導小組,成员由市總工會、市市场监管局相关部()室負責人,並邀請有關專家、職工組成,領導小組办公室设在市總工會权益保障部。考评组根据職工好食堂考评细则,采取听取汇报、查阅资料、实地检查等形式进行初選,并依照得分高低提出職工好食堂初選建议名单。10月下旬,在相关媒体对初選单位名单进行公示。根据现场考察和公示情况,形成建议评選名单提交市總工會主席办公会研究。确定后的市级職工好食堂擇優10家“職工好食堂”上报揚州市總工會进行评比表彰,同时市總工會、市市場監督管理局再评比一批高郵市“職工好食堂”予以表彰,頒發高郵職工好食堂牌匾。

五、工作要求

(一)加強領導,明確任務。市總工會、市市场监管局将職工好食堂建設納入今年重點工作項目。各基層工會要提高认识,统一思想,以对广大职工身体健康高度负责的态度,抓好職工好食堂建設工作。要加強組織領導,制定方案,明確責任,抓好落實。

(二)依法依標,紮實推進。要督促機關、企事業單位認真學習《食品安全法》《餐飲服務食品安全操作規範》等法律規定“高郵職工好食堂建設标准,对照标准找差距,着力软硬件的提升,健全管理制度。要坚持以职工满意为标准,广泛征求职工意见,立查立改,即行即改,不断提升食堂服务水平。要及时调查了解各基層单位职工食堂相关情况,对存在严重食品安全隐患或者未达标的职工食堂,加强监管,限期整改。

(三)長效管理,打造品牌。市總工會、市市场监管局将把職工好食堂建設作爲一項常規性工作,抓長抓常,抓細抓實。對獲評的職工食堂,每年進行驗收複查,對其中食品安全管理、餐飲服務質量和職工滿意度下降的撤銷命名、予以摘牌。把辦好職工好食堂作爲關心職工生活、構建勞動關系和諧企業的有效抓手,把職工食堂辦成管理規範、特色鮮明、職工滿意的溫馨家園。

 

附件:1、揚州市職工好食堂建設标准及考评细则;

      2高郵職工好食堂參評推薦表;

      3高郵職工好食堂參評名額分配表。

                     

 

高郵市總工會              高郵市市場監督管理局

 

 

 

 

                       201955


 附件1

揚州市職工好食堂评選标准及考评细则

 

申报基層工會(蓋章):                        申評時間           

序號

评選标准

標准分值

評分細則

自評

考評分

1

組織管理

18

 

 

 

1.1

根據各地行政主管部門要求辦理相關許可證。

2

未取得證書不得分。

 

 

1.2

組織機構合理,管理制度措施完善,工作職責明晰,各項制度執行到位,有檢查、有記錄,工作檔案規範。

3

無組織機構圖扣2分。制度措施不完善每項扣0.5分。 崗位職責不明晰每項扣0.5分; 分工不明確每項扣0.5分, 檢查記錄不全扣0.2-1分。

 

 

1.3

有食品安全、 食品加工、 人員管理、 環境衛生管理、 勞動安全防護、 設施設備管理、服務管理等制度文件。

3

無相關制度每項扣0.5分。

 

 

1.4

供餐人数500人以上的食堂设专职食品安全管理人员;其余职工食堂的食品安全管理人员可兼职。要定期组织从业人员参加食品安全知识、各项应急预案及相关技能培訓。

3

無專、兼職安全管理員扣0.5 分;未定期組織培訓扣0.5分;無台帳,每項扣0.2分; 記錄不全扣0.1分~0.2分;預案未落實扣2分; 當年出現重大食品安全事故不得分。

 

 

1.5

配有營養師且職責明確,有定期分析報告;有職業等級廚師。

2

無相關人員各扣1分,無營養分析報告扣0.5分。

 

 

1.6

食品从业人员健康体检合格率 100% 。

3

从业人员无有效健康证扣 1 分/人。

 

 

1.7

有更衣室或個人更衣櫃, 工作人員工作時間必須穿工作服、 戴工作帽、戴口罩,並保持個人衛生。

2

每项不合格扣 0.5 分

 

 

序號

评選标准

標准分值

評分細則

自評分

考評分

2

設備設施

16

 

 

 

2.1

廚房布局和功能區劃分合理,具有初加工、 切配、 烹饪、 售賣、 洗消等功能區域,餐廳入口有洗手池。

3

布局不合理每項扣0.5分。

 

 

2.2

廚房及餐廳內的電氣設備、燃氣設備等應符合有關安全、 消防規程的要求,定期保養、及時維修,保持性能、外觀完好。

3

設備安全不符合要求的每項扣0.5分,無保養記錄扣0.5分。

 

 

2.3

洗滌、 消毒、 通風、 防腐、 防塵、 防蠅、 排風抽煙、 汙水排放、 密闭垃圾容器等卫生設備設施齐全完好,餐余垃圾交有资质的单位收取处理。

5

設施不齊全完好每項扣0.5 分;餐余垃圾處置不符合要求扣2分。

 

 

2.4

刷卡就餐。

2

售賣接觸錢款或票據不得分。

 

 

2.5

食堂應配備性能完好的消防器材,從業人員均能正確操作和使用。

3

無消防器材不得分; 不能正確使用扣0.5分/人。

 

 

3

采購儲存

17

 

 

 

3.1

簽訂供貨合同及供應商食品安全責任書;米、面、油、調味品等主副食品必須從信譽好的品牌供應商統一采購;食品原材料送貨單、發票齊全;肉類、禽類等食品的索證記錄齊全。

3

每項不合格扣0.5分。

 

 

3.2

食品入库前实行安全质量验收,并确保采购的食品及原材料100 %可追溯。

3

無驗收憑證不得分; 不可追溯不得分。

 

 

序號

评選标准

標准分值

評分細則

自評分

考評分

3.3

主副食庫實行進出貨登記制度,每種主副食原材料、 調料進貨登記記錄齊全。

3

記錄不全每項扣0.5分。

 

 

3.4

庫房存放食品原料做到分類入庫,先進先出,食品和非食品不得同室混放。 食品儲藏做到分類分架,離牆隔地。

3

原料管理不規範、 儲藏管理不合理每項扣0.5分。

 

 

3.5

配备专用食品留样冷藏柜及食品留样盒,建立食品留样制度,每份留样不少于 125 克, 0 ℃8  冷藏存放 48 小时。

3

没有留样不得分;无专用留样柜、盒扣2分,不按要求留样扣 1 分。

 

 

3.6

食品添加劑使用要按照國家有關標准,專人專櫃保管,使用有記錄。

2

每項不合格扣0.5分

 

 

4

食品加工

16

 

 

 

4.1

食品的加工用具、 存放容器要生熟分開,出菜盤、配菜盤區分明顯。

2

每項不合格扣0.5分。

 

 

4.2

不同種類(水産、肉類、蔬菜)食品加工需分開,有專用的刀具、砧板;冷葷間葷菜、蔬菜水果食品加工操作台應分開。

2

每項不合格扣0.5分。

 

 

4.3

存放食品做到生與熟、成品與半成品隔離存放,成品防塵防蠅。

3

每項不合格扣0.5分。

 

 

4.4

盛放直接入口食品的容器、 餐具清洗消毒流程合理, 達到光、潔、澀、幹,妥善保存,防止二次汙染。

2

每項不合格扣0.5分。

 

 

序號

评選标准

標准分值

評分細則

自評分

考評分

4.5

控油控鹽計劃、措施得當,每季度有統計分析記錄。

2

無相關計劃及措施扣1分;統計分析記錄每少一份扣0.5分。

 

 

4.6

菜肴符合季節特點,每周菜肴重複率低于30%。

3

每周菜肴重複率超過50%不得分,重複率在30%-50%間視情扣分。

 

 

4.7

工用具保持清潔、 刀具無鏽,定位存放,菜墩立式存放,物見本色。

2

每項不合格扣0.5分。

 

 

5

安全衛生

12

 

 

 

5.1

病媒生物防治合格率 100% ,无鼠、蟑迹,无蚊蝇滋生现象。有消毒、监测和消杀措施并有相应记录。

3

台賬不全扣1分;發現蚊蠅滋生現象扣1分;發現老鼠、蟑螂不得分。

 

 

5.2

滅蠅燈、紫外線消毒燈懸挂距地面2米之內高度,並完好有效。

2

每项不合格扣 0.5 分

 

 

5.3

廢棄物、垃圾及時清運。配餐間、冷葷間、烹饪間禁止擺放垃圾桶。

2

每项不合格扣 0.5 分。

 

 

5.4

 餐廳和操作間的天花板、地面、牆壁、門窗、桌椅清潔無油汙,無灰塵,無雜物,幹淨整齊。各類管道設施安裝防鼠裝置。

3

每项不合格扣 0.5 分。

 

 

5.5

有應對可能發生的飯菜碰灑、餐廳滑倒等意外事件的處置方案

2

無相關方案不得分,對相關處置方案不清楚扣1分。

 

 

序號

评選标准

標准分值

評分細則

自評分

考評分

6

膳食服務

16

 

 

 

6.1

制定科學合理,營養均衡的菜譜,並在醒目處公布,針對民族飲食禁忌及患有相關慢性病的人群進行適當的營養幹預。

3

无食谱不得分,未按食谱执行扣2分,未公布食谱扣1分,无干预措施扣 1 分。

 

 

6.2

在食堂醒目位置宣傳健康的飲食習慣,在就餐區設置體重、血壓快速檢測設備。

3

未落實每項扣1分;

 

 

6.3

餐廳裝修與桌椅材質優良,不使用一次性桌布;餐廳標識及張貼物風格一致,簡潔,完好,不雜亂、不陳舊。

3

每項不合格扣0.5分。

 

 

6.4

餐厅空气清新(无烟、无异味),温度适宜(18— 26℃),宽敞、温馨、明亮。

2

每項不合格扣0.5分。无禁烟标识扣0.5分,发现烟蒂不得分。

 

 

6.5

就餐高峰期排隊有序,無插隊、無滯留。

2

有上述現象發現一處扣0.5分,排隊時間超過3分鍾不得分。

 

 

6.6

定期以意見箱、 滿意度調查等方式征求就餐職工意見,並及時回複、采取改進措施。 就餐人员满意率达到 80 %以上。

3

就餐人员满意率低于80% 扣1分;低于75%扣2分低于70%不得分。

 

 

7

特色加分項

5分

 

 

 

7.1

實施“明廚亮竈”

1

采用透明、視頻等方式,向職工展示餐飲服務相關過程的加1分。

 

 

7.2

實施先進管理模式

2

采用“五常”、6t等先進管理方式,並取得明顯成效的加1分。實施食品安全責任保險,提高食品安全事故預防和救助水平的加1分。

 

 

7.3

推進“公筷行動”

2

食堂有夹菜用公筷宣传的加1分。合餐制的职工食堂积极推進“公筷行動”,夹菜用公筷的加1分。

 

 

總分

 

100

 

 

 

 

考評組組長(簽字):                             考評時間:          
附件2

高郵職工好食堂參評推薦表

申报基層工會:                         申報日期:        

單位名稱

 

食堂開辦時間

 

單位性質

 

工會联系人

 

職工人數

 

聯系人手機

 

企業地址

 

自評得分

 

参与测评職工人數

    

職工滿意率

  %

食堂

基本情況

 

基層工會

申報意見

 

(蓋章)

       

基層单位

申報意見

 

  (蓋章)

       

各乡镇、园区总工會(工會),市级机关各部门单位工會、市直属基層工會推薦意見

 

 

 

(蓋章)

       

市場監督管理局推薦意見

 

 

 

  

(蓋章)

       

本表与自評打分表(附件1)一並上報。

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